Estudios revelan que una licencia de maternidad larga beneficiaría la salud mental de las madres

Ciudad de México.- Puede parecer obvio, pero la ciencia ahora lo demuestra: una licencia de maternidad o paternidad más larga preserva la salud mental de los padres. Como parte de un estudio comparativo publicado en la revista The Lancet Public Health. Los investigadores compararon los resultados de 45 estudios sobre el tema. "En general, se observó una mejora en la salud mental entre las madres, gracias a políticas de licencia de maternidad más generosas (como la licencia pagada)", señalan los investigadores.

Las madres jóvenes son las primeras en beneficiarse de una licencia posnatal más prolongada. Por ejemplo, una licencia parental más prolongada se asocia con un menor riesgo de salud mental para las madres, como síntomas depresivos, angustia psicológica o agotamiento, así como una menor búsqueda de atención de salud mental. 

Los resultados sobre los padres son, en cambio, menos concluyentes. Pero estos datos siguen siendo interesantes tanto para las madres como para los padres, porque el nacimiento de un hijo combinado con los vaivenes de la vida profesional es una verdadera fuente de estrés. En general, la prevalencia de los trastornos de salud mental posparto oscila entre el 10 por ciento y el 20 por ciento para las madres y hasta el 10 por ciento para los padres.

• En los países nórdicos, el permiso parental ya es largo.

En Francia, la licencia postnatal para las madres puede durar hasta 10 semanas para los dos primeros hijos, luego 18 desde el tercero. Desde el 2021 se ha duplicado la duración del permiso de paternidad, pasando de 14 a 28 días, a disfrutarse en los seis meses siguientes al nacimiento del bebé.

En Noruega, los padres tienen derecho a 49 semanas de licencia con pago de salario del 100 por ciento. En Suecia, ambos padres pueden compartir los 480 días de permiso a los que tienen derecho. En septiembre de 2022, Finlandia amplió el permiso parental a 160 días. Los islandeses pueden beneficiarse de seis meses de licencia parental remunerada por padre, seis semanas de las cuales pueden transferirse a la pareja.

• ¿Y qué pasa en México?

Bueno, en el país las cosas pintan distinto. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, se otorga 84 días de descanso con motivo de licencia de maternidad. Por su parte, el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) dicta que se da "un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto".

En cuanto a los hombres, sólo cuentan con cinco días libres con derecho a goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos. ¿Tú qué opinas sobre esto último?

Fuente: Todo para Ellas